4 Gün [16 - 19 KASIM 2020 - PLATFORM : ZOOM] 13 Oturum 14 Konuşmacı KAYIT OL
About
[Corporate Wellbeing Summit]
Kurumsal Esenlik Zirvesi 2020 - Hoş Geldiniz

Daha insancıl, daha kapsayıcı, daha verimli ve daha sürdürülebilir bir iş hayatı için “wellbeing” kavramına inanan kişiler olarak bir araya geldik ve hepinizi bu ilk etkinliğimize davet etmek isteriz….

Büyük kurumlar için “insan yarattı ama artık kontrol edemiyor” diyor Steinbeck Gazap Üzümleri’nde… Kontrol edilemez hal alan bu kurumlar mı şekillendiriyor büyük ölçüde hayatımızı? İş hayatı içine çektiği insanları bulduğundan daha mı kötü bir şekilde geriye bırakıyor? Peki gerçekten Sartre’ın dediği gibi “cehennem başkalarında” ve Orwell’in dediği gibi “gittiğimiz yer bir anti-ütopya” mı? Yoksa başka bir yol var mı? Bugün hangi amaçlarla, neye, nasıl odaklanırsak daha müreffeh yarınlar tasarlayabiliriz?

Oturumun Başlamasına Geri Sayım

Schedule
[Takvim]
Oturum Planı

Hangi gün, hangi saatte, kim ne oturumunda bilgiler paylaşıyor aşağıdaki takvimden inceleyebilirsiniz.

Gün 1 (Açılış ve Trendler)
16 Kasım 2020
Gün 2 (Kurumlar)
17 Kasım 2020
Gün 3 (Kurumsal & Kişisel)
18 Kasım 2020
Gün 4 (Kişisel)
19 Kasım 2020
11:00-11:15
Açılış Seansı
BU SUMMIT NIYE OLUYOR? ESENLİK NEDİR, NÖROBİLİM ALANINDA, İŞ DÜNYASINDA, PANDEMİ KOŞULLARINDA NELER OLUYOR?
11:15-11:45
İşyerinde esenlikte dünyada neler oluyor? - Ece Sueren Ok
Yükselen ve düşen trendler, olmazsa olmazlar
11:45-12:15
Karar alırken bilinçsiz önyargılar. Nörobilim ne diyor? - Roya Angeji Heidari
Dünyanın neresinde, hangi kültüre ait olursak olalım beyin önyargılıdır, önyargı makinesidir. Siz değil beyniniz önyargılıdır. Önyargılar kaçınılmaz olarak bir bireyin kendini ifade etme yeteneği üzerinde engeller yaratır. Bilinçsiz önyargılar en sinsi olanlarıdır, farkında olmadan kurum kültüründeki esenliği tehdit eden yanlış kararlar aldırabilirler. Esenliğe yatırım yaptığımızı gerçekten söylemeden önce, bilinçsiz önyargı ve sistemik eşitsizlikle mücadele etmeliyiz. Peki ama nasıl? Beyin denen makineyi durdurabilir miyiz? Gelin birlikte deneyimleyelim.
12:15-12:45
Dinlenme Sanatı - Rıza Kadılar
İlk defa böylesine birbirine bağlantılı bir dünyada yaşıyoruz. Bir taraftan nesnelerin interneti gerçek olurken, bir taraftan da özellikle akıllı telefonların sunduğu teknoloji ile sürekli birbiri ile bağlantılı yaşayan bireyler. Bir de üzerine geçtiğimiz pandemi nedeniyle teleprezans imkanlarını sürekli kullanmak durumunda olmak bizleri etkili DİNLENMEK için ihtiyaç duyduğumuz koşullardan alıkoyuyor. Bu bağlamda neyin farkına varmalıyız ve yapabiliriz?
11:00-11:15
Açılış Seansı
DÜNÜN ÖZETİ, KURUM KÜLTÜRÜ, ZİHNİYET, YAPISAL UNSURLAR ESENLİĞİ NASIL ETKİLİYOR? NELERİN FARKINDA OLMALIYIZ?
11:15-12:00
Çalışan bağlılığında fark yaratma ve Mindful Liderlik - İpek Akyıldız & Sibel Yücesan
Çalışana beyin ile yaklaşmanın yanısıra Kalp ile yaklaşma eğilimini getirmek , “mindful” liderler yaratmada geç kalmadan yol almak.. İyi ol iyi yönet ; iyi ol iyi liderlik et. Kişisel mevcudiyetini ve etkini artırmada kişisel farkındalığın önemi
12:00-12:30
Kurum kültürünüz esenliği nasıl etkiler? - Cenk Doğru
Kurum kültürünün esenlik üzerindeki etkisini anlamak bugünün en önemli liderlik ihtiyaçlarından biri. Bunun için de öncelikle mevcut kültürün hangi noktalarda “Esenlik” önünde engel oluşturduğunu sade bir yaklaşımla anlamaya gerek var
12:30-13:00
Esenlik Yaratan Kurumlar ve Liderler - Demet Uyar
Vuca dünyasında başarılı olabilmek için hem kurum kültürünün esenlik temelli olması hem de liderlerin çalışanların esenliğini önemsemesi gerekiyor.
11:00-11:15
Açılış Seansı
DÜNÜN ÖZETİ, BİR LİDER OLARAK KURUMSAL ESENLİK İÇİN NELER YAPABİLİRİM?
11:15-11:45
İşyerinde özgürlük, eşitlik, demokrasi. Kafam rahat! - İdil Türkmenoğlu
İK sistemleri, süreçleri, programlarının en iyisi, en son teknoloji olanı kurgulanıp uygulanabilir. Genellikle de öyle yapılıyor. Ancak temeline gerçek bir eşitlik anlayışı, hak arama, çatışma çözme mekanizmaları konmazsa işe yaramıyor. Mış gibi oluyor. Düşündüren bir sunum olacak
11:45-12:15
Dijital çağda ''Kurumsal Bağışıklık" kavramı nedir. İş hayatında esenlik, kurumsal bağışıklığa ve bununla bağlantılı kişisel bağışıklığa nasıl katkı sağlar? - Gözde Avcıoğlu Avdel
Kurumsal Bağışıklık kavramı nedir, neden önemlidir?
Bosch Türkiye olarak kurumsal bağışıklığı yükseltmek adına neler yapıyoruz.
Kurumsal bağışıklığın Bireysel esenliğe katkıları nelerdir.
12:15-12:45
En iyi sen - Gezin Cankat Acarbay
Hayat bir dengeden ibaret. Mutlu, sağlıklı ve doyumlu bir yaşam için fiziksel olarak enerjik duygusal olarak doyumlu , zihinsel olarak odaklı ve ruhsal olarak hayat amacında net olmanın pratiklerini birlikte keşfediyoduz.
11:00-11:15
Açılış Seansı
DÜNÜN ÖZETİ, KİŞİSEL ESENLİĞİM İÇİN NELERİN FARKINDA OLMALIYIM? NELER YAPABİLİRİM?
11:15-11:45
Bilişsel Zeka ve Duygusal Zeka Arasındaki Dengenin, İş’te Esenliğimize Etkisi - Çiğdem Karadeniz
Aklımızın ve kalbimizin arasındaki işbirliğinin, İş’te Esenliğimize etkisini konuşacağız.
11:45-12:15
Iş Hayatında Mindfulness: Hızlanmak için Yavaşla - Eda Uslu
Hayat baş döndürücü bir hızla akıp giderken, kapılıp rüzgarda savrulmak yerine kendi hayatını kontrol etmek mümkün.
12:15-12:45
Ruh sağlığı perspektifinden psikolojik esenlik - Ebru Şalcıoğlu
Ruh sağlığı dendiğinde aklımıza genellikle psikolojik sorunlar ve bozukluklar gelir. Bu pek şaşırtıcı değil çünkü artık kaygı sorunları ve depresyonla karakterize bir dünyada yaşıyoruz. O yüzden ruh sağlığının yerinde olmasına psikolojik sorunların olmaması gözüyle bakılıyor. Oysa ruh sağlığının diğer tamamlayıcı bileşeni psikolojik esenliktir. Bu konuşmada esenliğin psikolojik boyutunu ele alarak iyi oluşumuzu desteklemek için atabileceğimiz adımlardan bahsedeceğim.
12:45-13:00
Kapanış
KONFERANS KAPANIŞ NOTLARI

“CWC, kurumsal hayatta esenlik bilimini ve uygulamalarını yaygınlaştırmak istiyor. Bu doğrultuda çalışan kişi ve kurumlarla birlikte bu alana yönelik bir bilinç geliştirmek, projelerin geliştirilmesine destek olmak ve nihayet kurumsal hayatın esenlik dolu bir hayat olmasını sağlamayı amaçlıyoruz. Bunu sadece iş dünyası için değil, eğitim ve sağlık dünyası için de hayal ediyoruz.”

Speakers
[Konuşmacılarımız]
Kimler Konuşuyor?

Oturumları olan birbirinden değerli konuşmacılarımız

Dr. Rıza Kadılar

[President at EMCC]

Ece Sueren Ok

[Wellbeing@work]

Roya AngejiHeidari

[Kurumsal Gelişim, Liderlik ve İletişim Koçu, Takım Koçu]

İdil Türkmenoğlu

[Keynote Speaker]

Cenk Doğru

[Değişim Yönetimi Danışmanı | Yönetici Koçu ve Mentoru]

Demet Uyar

[Founder & Executive Coach & Trainer]

İpek Akyıldız

[İK Danışmanı & Çalışan bağlılığı Programları Takım Koçu]

Sibel Yücesan

[Kurumsal zindelik danışman ve eğitmeni]

Gözde Avcıoğlu Avdel

[Professional Company Coach and Team Coach & Master NLP Practitioner]

Çiğdem Karadeniz

[Yönetici Koçu / Kariyer Danışmanı]

GEZİN CANKAT ACARBAY

[Takım Koçu ve İK Gelişim Danışmanı]

Dr. Eda Uslu

[Tıp Doktoru, Mindfulness & MBSR eğitmeni, Profesyonel Koç CPCC]

Ebru Şalcıoğlu

[ Clinical Psychologist, Prof. Dr. ]

“İşte ve hayatta iyi giden şeylere yoğunlaşmak; şirketin ve çalışanların güçlü yönleri ile birlikte şirketin hizmet ettiği yüce anlama odaklanmak; sadece çıktıları, hedefleri değil, başarıya giden adımları vurgulayan bir sistem yaratmak ve yapıcı ilişkiler kurmaya gayret etmek, Kurumsal Esenlik Merkezi’nin CEO’lara verebileceği en önemli stresle başa çıkma tavsiyeleridir”

1.
Gün
[Açılış ve Trendler]

Gün 1 (Açılış ve Trendler)

  • Ece Sueren Ok
  • Roya Heideri
  • Rıza Kadılar
2.
Gün
[Kurumlar]

Gün 2 (Kurumlar)

  • İpek Akyıldız
  • Sibel Yücesan
  • Cenk Doğru
  • Demet Uyar
Tickets
[Oturuma Katılın]
Nasıl Katılırım?

Oturum bilgisi altında davet linkleri bulunmaktadır. O davet linklerine tıklayarak oturuma kayıtınızı yaptırabilirsiniz.

  • Oturum belirlenen tarih ve saatlerde ZOOM üzerinden gerçekleştirilecektir.
  • Lütfen oturuma katılmadan önce yer alan formu eksiksiz bir şekilde doldurunuz.
  • Belirtilen tarihte oturuma katılamıyorsanız lütfen bize bildiriniz.
3.
Gün
[Kurumsal & Kişisel]

Gün 3 (Kurumsal & Kişisel)

  • İdil Türkmenoğlu
  • Gözde Avcıoğlu Avdel
  • Gezin Cankat Acarbay
4.
Gün
[Kişisel]

Gün 4 (Kişisel)

  • Çiğdem Karadeniz
  • Eda Uslu
  • Ebru Şalcıoğlu
14
Uzman Konuşmacı
13
Oturum
4
Gün
100+
Katılımcı